合同
(一)未按照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动
合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。【辟谣】
试用期没有工资？真相：不是解析：根据法律规定，劳动者在
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同约定工资的百分之八十，并不得低于
用人单位所在地的最低工资标准。【提醒】
用人单位有哪些情形劳动者可以解除劳动
合同？1、未按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会
保险费的;4、
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因《
劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同的其他情形。
