工地上工伤骨折了怎么赔偿，法律上如何认定

工地上工伤骨折了怎么赔偿

从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。

从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。

各省的工伤赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

工地上发生工伤骨折，赔偿和认定通常依据中国的《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规。首先，受伤的工人需要及时向所在单位报告，并申请工伤认定。

单位应在事故发生后的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提交申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接申请工伤认定。

申请工伤认定时，需要提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门收到申请后，会在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

一旦被认定为工伤，受伤职工可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、康复待遇等。具体的赔偿标准根据伤残等级、医疗费用、工伤职工的工资水平等因素确定。

如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。