广东省公务员面试形式有哪些是否包括无领导小组面试

广东省公务员面试形式有哪些是否包括无领导小组面试

广东省公务员面试形式形式

广东省各类型的公务员考试历年均采用结构化面试的形式对考生进行考察。

答题安排

一般为20分钟，读题和思考时间都计算在总时间内。注意考场不规定每题的答题时间。

面试题量

一般都为4道题目(2012 乡镇面试为3道题)，一般采用听题答题的形式进行，即考官念一题，考生思考，接着回答，答完考官念第二题，如是循环直至面试结束。

题型占比

根据近3年的广东省考面试来看，在一套面试题4道题中，会出现2道题目是测查综合分析能力或2道题目是测查计划组织协调能力或2道题目是测查应变能力，且4道题目中大多是测查这3种能力。只有少数题目是测查人际交往的意识与技巧，和求职动机与拟任岗位的匹配性。所以说综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是考察的大方向，在 2018年的省考面试中，也应以这三种能力为测查的重点。

广东省公务员面试通常包括结构化面试和无领导小组讨论两种主要形式。

结构化面试是指面试官按照事先设定的问题清单，依次向考生提问。这种面试方式注重考察考生的逻辑思维、言语表达能力和应变能力。

无领导小组讨论则是将考生分为一组，没有明确的领导和组织者，要求考生围绕一个给定的主题进行讨论。这种方式主要考察考生的组织协调能力、团队协作精神、沟通表达能力和处理复杂问题的能力。