劳动经济补偿金及赔偿金的区别是什么

1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。

劳动经济补偿金是指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的一次性经济补偿。这种补偿通常是基于劳动合同的自然终止，例如劳动合同期满、企业破产等情况下，劳动者有权获得一定的经济补偿作为对其过去劳动的回报。

而赔偿金则是指在劳动合同的履行过程中，由于用人单位或劳动者一方的违法或违约行为，导致劳动合同无法继续履行，守约方有权要求违约方支付的一种金钱赔偿。赔偿金的支付目的是为了弥补守约方因此而遭受的损失，它通常高于经济补偿金，因为它不仅仅是对过去劳动的补偿，更多的是对损失的赔偿。