无故辞退职工的赔偿标准是什么

1、可主张双倍经济补偿金。以本人月工资乘以工作年限再乘以2计算。

无故辞退职工，企业需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。