合同
职工劳动
合同期满后，是否有补偿金需要根据的情况确定。如果
公司决定不续订或者降低劳动
合同中约定的劳动条件的，有补偿金。但如果
公司维持或者提高劳动
合同约定条件，而劳动者不同意续订的，没有补偿金。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除
用人单位维持或者提高劳动
合同约定条件续订劳动
合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
