缝针算工伤吗

算。员工在上班期间受伤，属于因工受伤，手指缝了针算工伤，公司应当去申报工伤，经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下，手指受伤可以达到十级工伤，员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的，公司调岗。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

缝针是否算作工伤，主要取决于缝针的原因和具体情境。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。因此，如果缝针是因为在工作过程中发生的事故或与工作相关的伤害导致的，那么缝针可以被认定为工伤。

例如，如果员工在工作时因操作机器不当导致手部受伤，需要进行缝针处理，这种情况通常会被认定为工伤。然而，如果缝针是因为个人原因或非工作相关的活动导致的，则不能认定为工伤。

为了确保工伤认定的准确性，建议在发生此类情况时，及时向用人单位报告，并保留相关的医疗记录和证据，以便进行工伤认定申请。用人单位也应当根据法律规定，协助员工进行工伤认定和处理相关事宜。