员工自动离职多长时间解除劳动合同

员工自动离职多久解除劳动合同法律没有具体的规定，只规定了员工离职应当提前三十日通知用人单位。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工自动离职，通常需要提前30日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前3日通知用人单位，劳动合同才正式解除。如果员工没有按照规定提前通知就离职，用人单位可以要求员工按照约定支付赔偿金，但劳动合同并不因此立即解除。

需要注意的是，如果员工的自动离职行为违反了劳动合同的约定，或者给用人单位造成了损失，用人单位有权要求员工赔偿相应的损失。