辽宁省锦州市产假法律法规怎么规定的

难产

国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

法律规定：

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

怀孕

《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

根据《辽宁省人口与计划生育条例》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

同时，按照《女职工劳动保护特别规定》的要求，女职工享受产假期间，企业应当为其缴纳社会保险费，产假期间的工资待遇按照国家和辽宁省的相关规定执行。

需要注意的是，具体的法律法规可能会有所调整，建议查阅最新的官方文件或咨询专业人士以获取最准确的信息。