停工期间的农民工有误工赔偿吗

停工期间的农民工没有误工赔偿，但在一个工资支付周期内停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动的，用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，用人单位支付生活费。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

根据中国相关法律法规，如果建筑企业因为各种原因停工，农民工是否有误工赔偿主要取决于停工的原因和性质。如果停工是因为非农民工自身原因，如企业经营问题、不可抗力因素等，那么企业通常需要支付停工期间的生活费用。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关地方性法规，建筑企业应当按照劳动合同约定支付工资，即使是在停工期间，也应支付生活费，生活费的标准一般不低于当地最低工资标准的一定比例。

但如果停工是因为农民工自身过错或违反公司规定，企业则可能不需要支付停工期间的工资。此时，具体情况需要根据劳动合同和相关法律法规来判断。

需要注意的是，不同地区可能有不同的具体规定，农民工在遇到此类情况时，可以咨询当地劳动部门或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。