不属于工伤的情况有哪些,法律的规定是什么

不属于工伤的情况主要包括：职工故意犯罪，导致自己受伤的；在醉酒或者吸毒的状态下受到伤害的；或者因自杀或者自残行为导致自己受伤的。在上述情况下，即使符合应当认定为工伤或者视同工伤的情形，也不能认定为工伤。

不属于工伤的情况主要包括以下几种：

1. 自己故意犯罪：根据《工伤保险条例》第十六条，员工故意犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤。

2. 酒醉或吸毒：该条例第十六条还规定，员工醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤。

3. 自残或自杀：同样根据第十六条，员工自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

4. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的活动受到伤害：如员工在工作时间前后在工作场所内做私事或休闲活动时受伤，一般也不属于工伤。

5. 非工作原因导致的疾病或者死亡：例如，在工作场所之外或工作时间之外发生的疾病或者意外导致的死亡，除非有特殊规定（如职业病），否则一般不认定为工伤。

需要注意的是，工伤的认定通常需要结合具体情况来判断，建议在遇到工伤认定问题时咨询专业的法律人士。