医疗期结束之后不上班公司可不可以开除

依据劳动合同法的规定，劳动者出现工伤后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。

医疗期结束后，如果员工不能继续履行工作职责，公司通常需要根据相关法律法规决定是否可以开除员工。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，如果员工在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司可以提前30天以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。