分析：不听话的员工怎么管理？

对于不听话的员工的管理，首先要明确规则和期望值，确保每位员工都清楚自己的职责和工作要求。其次，可以通过沟通了解员工不听话的原因，尝试解决问题。如果有必要，可以设定明确的奖惩制度，激励员工遵守规定。