工伤后怎么计算平均工资，干了3个月，第一个月干了5天也算一个月吗？

中国

工伤后计算平均工资时，通常依据的是劳动者在工伤前一段时间内的实际工资收入。根据中国的相关法律法规，如果计算平均工资的周期是按月来算，那么通常情况下，一个月的标准工作时间是满月，即通常为21.75天（按照365天扣除11天法定节假日，再除以12个月计算得出）。因此，第一个月工作了仅仅5天，可能不会被视为一个完整的月。

但是，具体的计算方式可能会因地区和行业的不同而有所差异，同时也会受到企业内部规定的影响。为了确保计算准确，建议参考当地的劳动法规或咨询专业的法律顾问。

在计算平均工资时，一般会考虑以下几种情况：

劳动法

1. 如果工伤发生在入职不满一年的员工身上，通常会以实际工作月份的工资来平均计算。

2. 如果员工在职已经一年以上，一般会按照前12个月的平均工资来计算。

请注意，每个案件的具体情况可能有所不同，因此最好还是根据具体情况咨询专业人士或者查阅相关文件。