当你领导要求你去做其它岗位工作的时候，怎么维护自己的利益？

领导

当领导要求你去做其他岗位的工作时，维护自己的利益可以从几个方面入手：

1. 沟通与协商：首先，应该与领导进行充分的沟通，了解新工作的具体要求和期望，以及它对你的职业发展有何益处。在表达自己的意见时，要保持专业和积极的态度，说明你的能力和兴趣所在，以及你对未来发展的规划。

2. 评估自身条件：考虑自己是否具备完成新工作的技能和经验。如果不具备，可以提出需要的培训和支持，或者表明自己需要时间来学习和适应新岗位的要求。这显示了你对工作的认真态度，同时也为自己的成功打下了基础。

3. 设定合理期望：与领导共同设定关于新岗位的工作目标、完成期限以及预期成果。确保这些目标是合理且可实现的，这样可以减少因工作压力过大而可能产生的负面情绪，同时也有助于展现你的责任感。

4. 时间管理：如果新工作与你当前的工作有所重叠，学会有效的时间管理和任务优先级排序，确保在不影响现有工作的同时，也能高质量地完成新任务。这展示了你的出色组织能力和工作能力。

5. 寻求支持：在新岗位上遇到挑战时，不要害怕寻求同事或上级的帮助。团队合作是职场成功的关键之一，利用团队资源可以帮助你更快地解决问题，同时也能建立起良好的人际关系网。

通过上述方法，可以在保持专业的同时，积极维护自己的利益，为自己的职业生涯发展打下良好的基础。