合同
员工
合同到期未续签但还在
公司上班，
公司未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动
合同，构成事实劳动关系。但双方并未从新签订劳动
合同，违反法律规定，
用人单位应当依法支付此期间的二倍工资。【法律依据】《最高人民
法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条，劳动
合同期满后，劳动者仍在原
用人单位工作；原
用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动
合同。一方提出终止劳动关系的，人民
法院应予支持。根据
劳动合同法第十四条规定，
用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动
合同而未签订的，人民
法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动
合同关系，并以原劳动
合同确定双方的权利义务关系。
