非全日制用工终止时用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗

用人单位

非全日制用工终止时用人单位不用向劳动者支付经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工的终止用工。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。