试用期无工资合理吗

试用期

试用期无工资的情况是不合理的，因为根据中国的劳动法规定，即使是试用期，员工也应当获得相应的工资报酬。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，用人单位在试用期内应当按照合同约定支付工资。