试用期
一、
试用期解除劳动
合同是可以要求支付双倍工资的，
用人单位未和劳动者签订劳动
合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同。对于没有依法签订劳动
合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。二、法律依据：《
劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同的，自应当订立无固定期限劳动
合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
