申报个税时少给员工申报了，且补报后也不向员工收取费用这个账务改怎么处理？

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在处理个税少报的情况时，首先需要确保所有员工的个税信息准确无误，并按照税法规定及时补报。如果在补报之后发现少报的税款没有向员工收取，可以从以下几个方面来处理：

1. 沟通解释：首先，应该与员工进行沟通，说明错误发生的原因以及公司决定不向员工收取这部分费用的原因，表明公司愿意承担由于自身疏忽造成的额外税费。

2. 内部审查：公司应该组织内部财务审查，确保类似的问题不会再次发生。审查过程中可以检查个税申报流程，查找存在的问题并进行改进。

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3. 财务记录调整：在账务上，应该对之前的申报错误进行更正，并详细记录补报的过程，保持账目的准确性。具体操作时，可能需要调整相关的会计分录，确保所有数据的准确和一致。

4. 遵守税法：在整个过程中，必须遵守税法的相关规定，不能隐瞒或延迟更正错误。如果被税务机关发现少报的情况，可能会面临罚款或其他处罚措施。

5. 员工信任：这种情况下，公司还需要考虑员工的反应，确保员工了解公司的处理方式，以维护内部的信任关系。

通过上述步骤，可以有效地处理个税少报的情况，同时避免未来的类似问题，保持公司的财务健康和合规。