试用期
试用期间受伤能享受工伤待遇。根据《工伤
保险条例》第二条，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤
保险待遇的权利。
劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、
试用期工、临时工、季节工、
农民工。即在
试用期发生工伤也应享受工伤待遇。所以
试用期也算在劳动
合同期内的。【法律依据】根据《中华人民共和国
劳动法》第二十一条：劳动
合同可以约定
试用期，即表示
试用期包括在
合同期内，员工自订立劳动
合同起，就与
用人单位建立了劳动关系。
