实习期结束?公司拖着没签合同?工作半个月后辞职?工资应按转正工资还是实习工资结算

合同

在实习期结束但未签订正式劳动合同的情况下，如果工作时间超过了一定期限后辞职，工资结算应依据实际工作岗位和职责来确定。根据中国的劳动法规定，如果公司安排你实际从事了与转正岗位相同的工作，并且你也接受了相应的岗位培训，那么在没有明确的合同规定的情况下，工资结算可能会倾向于转正后的工资标准。但是，具体情况还需要根据你实习期间的实际表现和公司内部的政策来判断。

建议你可以与公司的人力资源部门进行沟通，明确你的工作性质和工资结算标准。如果沟通无果，可以寻求法律援助，保护自己的合法权益。同时，在未来寻找实习或工作机会时，尽量确保签订书面合同，明确双方的权利和义务，减少类似的纠纷。