领导是如何看待不争不抢的员工的？

领导通常会认为不争不抢的员工可能更加专注于自己的工作，不会因为个人利益而影响团队合作，这种态度有助于维持团队的和谐。然而，领导也可能认为这种员工缺乏进取心，可能会影响团队的整体发展和项目进度。因此，领导在看待这样的员工时，可能会考虑他们对团队的具体贡献以及他们是否有潜力被激励或引导以更好地发挥自己的能力。