公司
1、分
公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了
营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。2、《最高人民
法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：《民事诉讼法》第49条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和
财产，但又不具备法人资格的组织，包括：法人依法设立并领取
营业执照的分支机构。3、从上述法律的规定来看，分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总
公司承担。4、《〈
劳动合同法〉实施条例》第4条规定：《
劳动合同法》规定的
用人单位设立的分支机构，依法取得
营业执照或者登记证书的。可以作为
用人单位与劳动者订立劳动
合同;未依法取得
营业执照或者登记证书的，受
用人单位委托可以与劳动者订立劳动
合同。5、因此，根据《〈
劳动合同法〉实施条例》的规定，分
公司或者分支机构是否能作为
用人单位订立劳动
合同的主要标准在于是否依法取得
营业执照。依法取得
营业执照或者登记证书的，可以作为
用人单位与劳动者订立劳动
合同，未依法取得
营业执照或者登记证书的，受
用人单位委托可以与劳动者订立劳动
合同。
