工伤事故第三方责任人指什么

事故

一、工伤事故第三方责任人指什么

工伤第三方责任是指因用人单位以外的第三人侵权引发劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任，此时，这个第三人就是工伤事故第三方责任人。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

用人单位

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤是第三方造成的怎样赔偿

工伤是第三方造成的赔偿具体如下：

1.如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。

2.由工伤保险基金追偿。

申请工伤认定的时效问题 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过3个月。

三、申请工伤要准备什么材料

1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

2.工伤认定申请表；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

另外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。