能否撤销已签署的工伤赔偿协议

用人单位

一、能否撤销已签署的工伤赔偿协议

工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议，可以撤销；其他。

二、工伤赔偿标准有哪些具体项目

保险

工伤赔偿标准有的具体项目如下：

1.工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用；

2.工伤伤残辅助器具配置费；

3.一次性伤残补助金；

4.伤残津贴；

5.评残之后的生活护理费；

6.若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金；

7.供养亲属抚恤金；

8.一次性工亡补助金；

9.康复性治疗费用；

10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用；

11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工，经过报办机构的同意之后，该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等，工伤保险都可进行报销，但具体可报销多少，还需要看当地政策是如何规定的；

12.劳动能力鉴定费。

三、工伤赔偿不合理怎么做

1.请求下列调解组织调解：

（1）企业劳动争议调解委员会；

（2）依法设立的基层人民调解组织；

（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。