湖北一月嫂喂奶致新生儿窒息，合同约定月子公司不承担任何意外事故责任，这一条款合法吗？责任该如何划分？

湖北

9月12日，湖北黄石的刘先生称孩子出生第二天，经医院介绍的月嫂喂奶致其窒息，医院称无需抢救，孩子在医院抢救20天生死未卜，妻子情绪濒临崩溃，记者联系了月嫂公司。

合同中约定月子公司不承担任何意外事故责任的条款不合法。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。月嫂在提供服务过程中导致新生儿窒息，属于月嫂公司未尽到合理注意义务和安全保障义务，不能通过格式条款免除自身责任。

黄石

责任划分方面，月嫂公司应承担主要责任。月嫂作为公司员工，在执行工作任务过程中造成他人损害，由用人单位即月嫂公司承担侵权责任。如果月嫂存在故意或重大过失，月嫂公司承担责任后可向月嫂追偿。同时，医院在此事件中若存在介绍月嫂时未尽到审查义务等过错，也可能需承担相应责任，但具体责任大小需根据实际情况和证据来确定。