公司倒闭公积金和社保怎么办

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一、公司倒闭公积金和社保怎么办

公司倒闭或者注销对员工已缴纳的社保和公积金来说是没有影响的，而且可以通过失业保险来领取失业金的待遇。公司倒闭或注销之前可以给员工办理停保手续，社保关系由单位缴费转到个人缴费，由个人续缴。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

公积金

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3.普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

二、公司倒闭后员工如何获得赔偿

公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：

1.员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；

2.工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；

3.工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司倒闭通知函的合法编写方法

公司倒闭的通知应当包括标题、正文和落款。

标题一般要标出单位或者事由，正文则应当包括主体的事项以及原因等内容，最后由公司落款。

如果公司因为财产不足以清偿债务破产的，则其破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后再根据法定顺序清偿其他债务。