员工公司诈骗怎么处理

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一、员工公司诈骗怎么处理

单位员工涉嫌诈骗的，如果涉案员工确实存在犯罪事实，并且在追诉时效内的，会被立案调查，然后追究其刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。

单位员工诈骗公私财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。若是数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

诈骗

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、集资诈骗罪与诈骗罪的区别主要是什么

集资诈骗罪与诈骗罪的区别主要是：

1.犯罪的对象不同。集资诈骗罪的对象是不特定多数人的用以集资获利的资金，包括金钱与财物；但后罪即诈骗罪的对象则是特定的，即行为人是针对某一特定的人或单位去实施诈骗行为并获取其钱财。

2.侵犯的客体不同。

3.客观方面不同。

4.犯罪的主体不同。

三、诈骗罪构成的要件是什么

诈骗罪构成的要件是以下几点：

1.客体要件

本罪侵犯的客体是公私财物所有权。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。

2.客观要件

本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为。其次，欺诈行为使对方产生错误认识。再次，成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分。最后，欺诈行为使被害人处分财产后，行为人便获得财产，从而使被害人的财产受到损害。

3.主体要件

本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

4.主观要件

本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。