提起工伤认定需要的材料有什么

用人单位

一、提起工伤认定需要的材料有什么

提起工伤认定需要的材料如下：

1.工伤认定申请表；

保险

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

二、个人如何申请工伤认定的程序

个人申请工伤认定的程序如下：

1.用人单位未申请，工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

3.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、工伤认定和工伤鉴定的区别

1.概念不同

工伤认定，是劳动者受伤后，劳动部门对劳动者的这个受伤的行为进行判断，该受伤行为是不是属于工伤的范围。伤残鉴定则是，在劳动者受伤之后，伤势可能影响身体机能的恢复，造成残疾的情况下，由劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤势进行一个比较全面合理的评定，这个是决定劳动者能得到多少赔偿费的重要依据。

2.申请认定主体不同

受伤的劳动者本人、他的近亲属、所在的工作单位都可以申请工伤认定，但是如果申请伤残鉴定，申请人只能是受伤的劳动者本人。

3.申请认定的要求不同

在受伤的劳动者已经拿到社会保险行政部门给出的《工伤认定决定书》之后，劳动者本人、近亲属、雇用单位可以去申请工伤鉴定，也就是说，没有这个《决定书》，相关的行政部门是不会受理工伤鉴定申请的。