退休年龄前几年不能辞退

合同

一、退休年龄前几年不能辞退

退休年龄前五年不能辞退。随意解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。但是如果员工严重失职、严重违反公司的规章制度，单位是可以与员工解除劳动合同的。根据规定，必须是严重违纪的员工，用人单位方可辞退。员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，单位也可随时辞退。员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，单位也可以随时辞退。

二、判刑了退休金还有吗

公司

判刑了退休金还有，只是在坐牢期间停发，恢复自由之后，还是要继续发放退休金的。判刑，主要就是只退休人员被判拘役、有期徒刑及其以上的刑罚，主要涉及到了拘役、有期徒刑、无期徒刑。如果判刑人员判刑时，还没有退休，在社保系统中属于有视同缴费年限(视同工龄)的人员，那么视同缴费年限一律做废，只保留实际缴费年限。服刑期间，没有权利继续参加社保，缴纳费用。达到法定退休年龄，社保缴费年限不够15年的，按地方对服刑人员的特殊规定处理。

三、到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗

在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。