集体合同争议的解决方式有哪些

合同

一、集体合同争议的解决方式有哪些

集体合同争议的解决方式有：

1.当事人先自行进行协商解决；

法院

2.协商不成的，当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请；

3.调解不成的，可以向有关机构申请仲裁解决；

4.仲裁无果的，可以准备相关材料以及起诉状向人民法院提起诉讼。

二、集体合同争议仲裁申请书内容怎么写

1.申请人、被申请人的基本信息；

2.申请事项；

3.事实和理由；

4.证据和证据来源；

5.结束语和呈文对象。

6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、集体合同有哪些特征

集体合同的特征：

1.集体合同是特定的当事人之间订立的协议。

2.在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用。

3.集体合同的双方当事人的权利义务不均衡。

4.集体合同采取要式合同的形式。

5.集体合同受到国家宏观调控计划的制约。

6.集体合同是一项劳动法律制度。