兼职签订劳动合同违法吗

合同

一、兼职签订劳动合同违法吗

兼职签订劳动合同并不违法，兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面。劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

劳动合同法

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

二、劳动合同的种类包括哪些

劳动合同的种类包括：

1.固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；

2.无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

三、劳动合同终止需要哪些情况

劳动合同终止需要的情况：

1.用人单位被依法宣告破产的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

4.劳动合同期满的；

5.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

6.其他情形。