工伤事故的赔偿计算公式是什么

事故

一、工伤事故的赔偿计算公式是什么

工伤事故的赔偿计算公式是：

1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；

保险

(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)；

2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)x70%x人数x天数；

3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；

4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用x器具数量；

5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)x50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)；

6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)x24(一级伤残)；

7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)x90%(一级)；

8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)；

9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)x6；

10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)x40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)；

11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资x(48到60个月)。

二、工伤赔偿的申请程序

工伤赔偿的申请流程：

1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；

2.由社会保险行政部门决定是否受理；

3.依法作出决定；

4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。

法律依据

《工伤认定办法》第二十四条

工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

三、工伤赔偿需要的材料

工伤赔偿需要的资料包括：

1.用人单位与职工的身份证明；

2.劳动合同；

3.工伤认定决定书；

4.劳动能力鉴定结论；

5.有关工伤医疗的资料；

6.支出医疗费、康复费等费用的单据。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。