上下班途中工伤认定的法律标准是什么

事故

一、

上下班途中工伤认定的法律标准是什么

上下班途中工伤认定的法律标准是：

1.上下班途中合理的时间内；

火车

2.合理的上班必经路线之内；

3.因机动车事故而引起人身伤害的事实；

4.必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

5.非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、

上下班途中工伤认定的申请时间

找法网提醒您，上下班途中工伤认定的申请时间是30天或1年。

1.单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2.单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

三、

上下班途中工伤认定的材料

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系的证据材料；

3.病例、诊断证明等医疗诊治记录；

4.职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；

5.交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。