应该如何鉴定职业病

用人单位

一、应该如何鉴定职业病

职业病鉴定方法如下：

1.工人首先要到当地有资质的机构，申请职业病诊断或鉴定；

保险

2.如果被认定为职业病，用人单位需要在职业病确诊之日起一个月内，或者工人在一年内申请工伤认定；

3.被认定为工伤后，如果职业病工伤严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认残疾等级；

4.职业病员工工伤认定和残疾等级确定后，可以按照有关标准享受工伤保险待遇，使用者未缴纳工伤保险的，使用者全额承担赔偿责任。

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

二、申请职业病鉴定费用由谁出

申请职业病鉴定费用由用人单位出。

根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

三、得了职业病怎么赔偿

得了职业病的赔偿标准是：

1.医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;

2.住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

3.康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;

4.残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;

5.停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;

6.生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;

7.一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。