倒闭公司员工工资怎么算

公司

一、倒闭公司员工工资怎么算

倒闭公司员工工资的算法是按照员工的固定工资计算即可。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

破产

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、 公司倒闭流程是怎样的

1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产；

2.立案审查。法院做出是否受理的决定；

3.案件受理。如果受理，法院应依法通知所有债权人；

4.案件受理后的工作。债权的申报与登记；

5.债权人会议。组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；

6.破产和解。如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；

7.企业整顿。破产宣告，破产清算，裁定破产程序终结，企业注销登记。 依据我国公司法的规定，公司倒闭后，企业需要进行清算，而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。

三、公司倒闭法人要承担债务吗

公司倒闭法人不用承担债务。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。