用人单位应承担哪些工伤项目费用

用人单位

一、用人单位应承担哪些工伤项目费用

用人单位应承担如下工伤项目费用：

1.职工治疗工伤期间的工资福利；

合同

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

二、工伤赔偿的申请程序

工伤赔偿的申请流程：

1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；

2.由社会保险行政部门决定是否受理；

3.依法作出决定；

4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。

法律依据

《工伤认定办法》第二十四条

工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

三、工伤赔偿需要多久

工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同。