雇主不缴纳员工社保应如何应对

社保

一、雇主不缴纳员工社保应如何应对

雇主不缴纳员工社保应对方式如下：

1.向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;

用人单位

2.向劳动行政部门举报或投诉;

3.必要时，申请劳动仲裁。

企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。

二、社保补缴后多久可以查到

一般是15个工作日左右。可以去社会保险经办机构查询。法律规定：社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

三、公司缴纳社保所需的材料有哪些

1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；

2.组织机构统一代码证书原件及复印件；

3.法人代表身份证复印件；

4.社会保险登记表。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。