处理劳动仲裁案件需要的时间有多久

法院

处理劳动仲裁案件需要的时间一般是四十五日内。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五内审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当的进行延期，延期期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

用人单位

劳动仲裁受理范围为：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动仲裁证词怎么写

向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：

1.写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;

2.写明要证明的事实，该部分根据证人所知道的情况如实写明;

3.有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明;

4.注明出具日期;

5.附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。