工伤处理的阶段有哪些

用人单位

一、工伤处理的阶段有哪些

工伤处理的阶段如下：

劳动者发生工伤损害或者患职业病后，可按照以下的程序处理：

事故

1.进行工伤认定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

2.对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。

3.伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

4.对作出的鉴定结论不服的，再次鉴定申请。

5.根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

二、工伤工伤认定不成功怎么办

工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。

根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、工伤需要请律师吗

工伤一般不用请律师的。只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了，其中有一般的程序，一旦鉴定出结果，就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的，这是当事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律师费用。