辞职和被辞退失业金的区别

公司

一、

辞职和被辞退失业金的区别

辞职和被辞退失业金的区别是：

1.公司辞退，可以享受失业金;主动辞职不能享受。

劳动合同法

2.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。

找法网提醒您，根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、

被辞退失业金领取条件

1.参加失业保险并缴费满一年以上。

2.非因本人意愿中断就业。

3.已经进行失业登记并有求职要求。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

三、

被辞退退失业金能领取多久

1.累计缴纳时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

2.累计缴纳时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

3.累计缴纳时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

如果重新就业后再次失业，缴费时间会重新计算，而领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。