单位不按规定缴纳社保怎么处理

社保

一、单位不按规定缴纳社保怎么处理

公司不交社保要与单位交涉或协商。如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以向用人单位工会反映，请求工会出面与用人单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和用人单位高层进行协商和沟通。或者是提起劳动仲裁。与用人单位协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。三是提起诉讼。对仲裁结果不服，可依法向当地人民法院提起诉讼。

二、试用期要交社保吗

公司

试用期需要交社保，根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。而试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期是需要交社保的。

试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解,所以会先设置一定期限作为试用期,以用这段时间来观察和考核劳动者是否满足该岗位的职责要求。

三、可以要求公司不交社保吗

1.劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

2.用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

法律依据：

《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。