操作指南如何顺利进行工伤赔偿流程

保险

一、操作指南如何顺利进行工伤赔偿流程

工伤赔偿申请的具体步骤如下：

1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；

用人单位

2.由社会保险行政部门决定是否受理；

3.依法作出决定；

4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。

根据《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

二、工伤赔偿的材料

工伤赔偿需要的资料包括：

1.用人单位与职工的身份证明；

2.劳动合同；

3.工伤认定决定书；

4.劳动能力鉴定结论；

5.有关工伤医疗的资料；

6.支出医疗费、康复费等费用的单据。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

三、工伤赔偿的常见项目有哪些

工伤赔偿的常见项目有：

医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

《工伤保险条例》第三十条第三款

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。