辞职到期工资不给怎么办有什么法律手段可用

法院

一、辞职到期工资不给怎么办有什么法律手段可用

离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。

1.首先和老板协商支付工资；

公司

2.协商不成，投诉到劳动监察大队；

3.或者申请劳动人事争议仲裁；

4.要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。

二、辞职后是否有权领取失业保险金的条件

领取失业保险金，需要满足一定的条件：

1.失业之前在单位参加失业保险，且缴费满一年；

2.非因本人意愿中断就业；即被公司辞退、公司倒闭等原因，如果是职工本人自愿辞职则不能领取失业保险金。

3.已经在失业保险经办机构进行失业登记，并有求职要求的。

三、在单位辞职后个人如何缴纳社保费用

离职后个人缴纳社保的方式如下：

1.自己交城乡居民社保自己可以以个人身份去交居民社保，在户籍地就可以缴费，居民社保总共包括两个缴费项目，一个是居民养老保险，一个是居民医保，这两个缴费项目可以全部都交，也可以选择其一交，按照自己的实际需求来就行；

2.以灵活就业者身份交职工社保自己可以以灵活就业者身份去缴纳社保，同样需要在户籍地缴纳，这里交的职工社保跟在上班时交的职工社保有所区别，也只有两个缴费项目。

《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。