工伤认定流程及相关规定

用人单位

一、工伤认定流程及相关规定

工伤认定程序规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤认定申请人提供材料完整的，可以受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》第十九条

事故

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工伤认定基本资料说明

1.《工伤认定申请表》;

2.工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因;

3.劳动关系证明（劳动合同、工作证、考勤纪录等）;

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;

5.受伤职工身份证复印件;若死亡的死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证;

6.企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料;

7.受伤时在场工友证明及其身份证复印件;

8.委托代理的，提交委托书、代理人身份证明。

三、工伤认定后医疗费怎么报销

工伤医疗费报销方法：伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。