公司强制加班在哪举报

公司

一、

公司强制加班在哪举报

举报公司加班的方法如下：

1.拨打举报电话12333；

劳动法

2.前往劳动监察部门举报；

3.给劳动局寄信举报；

4.向当地劳动行政主管部门投诉举报。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条

有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

二、

公司强制加班举报需要准备什么证据

找法网提醒您，如果公司强制加班，劳动者在投诉时需要准备以下证据：

1.考勤记录：包括每日、每周、每月的考勤记录，以及加班记录等，以证明公司强制加班的情况。

2.工资单：工资单可以显示劳动者加班的时长和加班工资的支付情况，作为证明公司强制加班的证据之一。

3.工作合同：工作合同中应该明确规定工作时间和加班安排，如果合同中存在强制加班条款，可以作为投诉的证据之一。

4.聊天记录、邮件等：劳动者与上级领导、同事之间的聊天记录、邮件等，可以作为证明公司强制加班的证据之一。

5.其他相关证据：如公司政策文件、会议记录、加班通知等，也可以作为证明公司强制加班的证据之一。

三、

公司强制加班举报后会受到什么处罚

公司违反劳动法规定，强制员工加班，将会受到一定的处罚。具体包括：

1.警告和责令改正：劳动行政部门或劳动保障行政部门会给予公司警告，并责令其限期改正。

2.罚款：劳动行政部门或劳动保障行政部门可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。