工厂上班辞职了不发工资如何办手续

用人单位

一、工厂上班辞职了不发工资如何办手续

工厂上班辞职了不发工资如下办手续：

1.与用人单位协商；

法院

2.向调解组织申请调解；

3.向劳动行政部门举报；

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5.向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。

二、辞职未提前通知会产生哪些后果

辞职未提前通知会产生以下后果：

劳动者不提前一个月告知单位后离职，如果给单位造成损失的，要承担赔偿责任，单位可从其工资中按月扣除一定的赔偿，但是扣除的数额必须合法。此外单位为劳动者办好离职手续的期限也会相应地延后。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三、辞职劳动仲裁要多久

辞职劳动仲裁一般两个月左右解决。劳动者离职，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。属于拖欠报酬的劳动争议，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。