工伤索赔的法律流程

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一、工伤索赔的法律流程

工伤索赔的流程是：

1.先由单位或者职工本人依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请；

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2.然后由社会保险行政部门决定是否受理；

3.如果决定受理的，再及时作出决定；

4.最后将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带《认定工伤决定书》等材料去领取赔偿金。如果不予受理的，则告知申请人理由。

二、工伤赔偿老板不赔偿怎么办

工伤赔偿老板不赔偿的处理办法是当地的社会保障局进行投诉。

按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。

1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

4.工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

三、工伤赔偿一般要多久才能赔下来

工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。