拒绝缴纳社保会面临哪些法律后果

社保

一、拒绝缴纳社保会面临哪些法律后果

1.劳动者不交的后果

(1)无法享受养老保险和医疗保险；

保险

(2)在部分城市无法买房；

不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。

2.企业不交的后果

(1)承担行政责任：

企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(2)承担民事赔偿责任：

企业要赔养老金等损失；

因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。

二、未交社保的员工能否要求经济补偿

未交社保的员工能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、什么员工不用缴纳社保

1.返聘退休人员；

2.聘用实习生，签订实习协议的；

3.承包商派遣人员；

4.停薪留职人员；

5.协保人员；

6.非独立劳动的兼职人员；

7.聘用劳务派遣人员；

8.个体户外包企业业务；

9.非全日制用工。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。